Specjaliści ICT są dziś na wagę złota. Fot. Materiały prasowe
Specjaliści ICT są dziś na wagę złota. Fot. Materiały prasowe
Dziś trudno sobie wyobrazić funkcjonowanie bez korzystania z internetu i aplikacji, które ułatwiają i przyspieszają działanie. Technologie informacyjno-komunikacyjne (ang. Information and Communications Technology, ICT) umożliwiają ludziom komunikowanie się i przetwarzanie informacji w formie elektronicznej. Osoba, która tworzy i doskonali te technologie, zapewnia ich bezpieczeństwo i wdraża je w najróżniejszych obszarach gospodarki i życia społecznego jest specjalista ICT. Obszar działania osoby pracującej w zawodzie cyfrowym obejmuje internet, telefonię stacjonarną i komórkową, oprogramowanie komputerów i sieci komputerowych, jak również (o czym nie wszyscy wiedzą) media – takie jak telewizja czy radio – i rozrywkę w postaci gier komputerowych lub gier wideo.
Jak widać, specjalista ICT staje się kluczową postacią w świecie, w którym niemal każda sfera życia i gospodarki opiera się na nowoczesnych technologiach.
Żaden specjalista ICT nie zajmuje się wszystkimi wymienionymi wyżej obszarami, tylko w ramach grupy zawodów cyfrowych specjalizuje się w węższych dziedzinach. Do niektórych, jak programowanie, potrzebne jest solidne przygotowanie teoretyczne, często poparte studiami na kierunku informatyka, ale są też obszary, w których nabycie umiejętności nie wymaga bardzo dużego wysiłku, ani posiadania wyjątkowych talentów.
Jako punkt wyjścia ważna jest umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i komunikatywność, przydatna w „tłumaczeniu” problemów technicznych na język użytkowników nietechnicznych.
Technologie cyfrowe już na zawsze zostaną z nami, gdyż znajdują zastosowanie we wszystkich dziedzinach życia współczesnego człowieka. ICT to jedna z najszybciej rozwijających się branż. Chociaż nikt nie wie, do czego prowadzi ten rozwój, chociażby w obliczu rozkwitu sztucznej inteligencji, zawsze będą potrzebne osoby łączące umiejętności techniczne z podejściem biznesowym, zdolne adaptować się do zmian. Ponadto, ze względu na brak specjalistów ICT w Polsce, popyt na przedstawicieli tej grupy zawodowej jeszcze długo nie wygaśnie. Według firmy Hays Poland 82% firm branży IT planuje rekrutować pracowników w 2026 r., a 77% zaplanowało podwyżki. Trzeba liczyć się jednak z rosnącymi oczekiwaniami pracodawców.
Do najbardziej poszukiwanych kompetencji w 2026 r. należą umiejętności w obszarach: sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe (zgłaszane przez 75% firm), infrastruktura i wsparcie IT (63%), analiza danych i data science (56%), cyberbezpieczeństwo (44%), operacje chmurowe (31%) (Hays Poland, 2026).
Stanowiska w branży ICT należą do najlepiej wynagradzanych, szczególnie gdy zdobywa się doświadczenie lub specjalizuje w konkretnej dziedzinie. Dla porównania, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2025 r. wyniosło 9 583 zł, natomiast w sektorze informacja i komunikacja osiągnęło wartość największą ze wszystkich branż – 14 967 zł (GUS, 2026).
Wysokie wynagrodzenia to tylko jeden z powodów, dla których warto zainteresować się branżą ICT. Praca w zawodach cyfrowych może być bardzo interesująca, bowiem łączy logikę, kreatywność i rozwiązywanie problemów. Technologie rozwijają się błyskawicznie, więc specjalista ICT ma naturalną okazję do:
• zdobywania nowych kompetencji;
• certyfikacji, potwierdzającej wiedzę i umiejętności;
• pracy z najnowszymi narzędziami;
• pogłębiania specjalizacji (np. w rozwiązaniach chmurowych, cyberbezpieczeństwie, sztucznej inteligencji, automatyzacji).
Dla osób lubiących uczyć się to ogromny plus.
Specjalista ICT często:
• rozwiązuje kluczowe problemy, co daje satysfakcję z pomagania ludziom;
• zapewnia ciągłość działania systemów;
• usprawnia procesy poprzez technologię. To daje poczucie sprawczości i odpowiedzialności, co jest szczególnie satysfakcjonujące dla osób lubiących widzieć efekt swojej pracy. Ze względu na stały rozwój technologii praca w zawodach cyfrowych ciągle się zmienia – nie ma więc stagnacji.
To zawód idealny dla osób, które lubią pracować z technologią, jak również cenią kontakt z użytkownikami. Mogą łączyć kompetencje techniczne z komunikacyjnymi i organizacyjnymi. Specjaliści ICT współpracują z wieloma działami w firmie, co może być bardzo inspirujące i satysfakcjonujące. Ponadto wiele firm oferuje elastyczne formy zatrudnienia w ICT, bo wiele zadań można wykonywać zdalnie.
Praca specjalisty ICT może być bardzo zróżnicowana. Obejmuje m.in.:
• analizowanie, projektowanie, programowanie, testowanie systemów informatycznych, aplikacji, baz danych, oprogramowania, sieci komputerowych, stron internetowych, multimediów;
• wsparcie techniczne – rozwiązywanie bieżących problemów sprzętowych i programowych zgłaszanych przez pracowników, instalację i konfigurację stacji roboczych;
• cyberbezpieczeństwo, w tym konfigurację firewalli, systemów antywirusowych, wykonywanie kopii zapasowych (backupów) i dbanie o integralność danych, zarządzanie bezpieczeństwem informacji i oprogramowania;
• zarządzanie infrastrukturą, na którą składa się instalacja, konfiguracja i aktualizacja serwerów oraz urządzeń sieciowych (routery, switche);
• administrację oprogramowaniem, w tym zarządzanie licencjami, instalację oprogramowania oraz zapewnienie kompatybilności systemów;
• utrzymanie i administrację sieci, w tym zarządzanie sieciami lokalnymi (LAN), rozległymi (WAN) oraz chmurowymi, monitorowanie ich wydajności i przeprowadzanie konserwacji, aby zapewnić ciągłość działania;
• realizację i montaż dźwięku, obrazu, filmów wideo.
Praca w zawodach cyfrowych stanowi bardzo rozwojowy punkt startowy. Doświadczenie w ICT otwiera drogę do coraz bardziej odpowiedzialnych ról i stanowisk eksperckich lub kierowniczych. Specjaliści z tego obszaru są poszukiwani nie tylko w całej Unii Europejskiej, lecz także na rynkach globalnych. Uzupełniając kompetencje językowe, zyskujesz realną szansę na rozwój zawodowy w środowisku międzynarodowym.
Rozpoczęcie pracy w ICT jest możliwe dla każdego – niezależnie od wieku, wykształcenia czy obecnego zawodu. Aby zostać specjalistą ICT, nie trzeba podążać „jedynie słuszną ścieżką”, ponieważ jest to zawód, do którego prowadzi wiele dróg. Na początek zastanów się, jakie zadania ICT Cię interesują, jakie są potrzeby rynku pracy (aby zwiększyć swoje szanse na start w zawodzie), a następnie określ, jakiej wiedzy i umiejętności potrzebujesz. Po czym zdecyduj, jaki tok nauki będzie dla Ciebie najlepszy, aby nauczyć się podstaw: kursy online, szkolenia stacjonarne, studia, samokształcenie z pomocą darmowych materiałów edukacyjnych w sieci, wolontariat, praktyki, staże itp. Bardzo pomaga posiadanie uznanych na rynku certyfikatów – na początku wystarczy Ci jeden lub dwa, aby uzyskać przewagę.
Zdobądź doświadczenie praktyczne na praktykach/stażu w dziale IT, pracy jako tester, w helpdesku, wolontariacie technicznym, przy obsłudze informatycznej małych firm – aplikuj na stanowiska juniorskie. Stwórz domowe laboratorium (home lab) i zrealizuj pierwsze projekty domowe (skonfiguruj sieć, środowisko serwerowe do nauki, testowania, automatyzacji, zarządzania hasłami itd.)
Platformy edukacyjne
Istnieje wiele platform edukacyjnych oferujących darmowe lub płatne kursy, na których nauczysz się obsługi narzędzi cyfrowych, programowania, pracy z danymi, ze sztuczną inteligencją, w chmurze czy poznasz zagadnienia związane z cyberbezpieczeństwem. Zwróć uwagę na masowe otwarte kursy online (ang. Massive Open Online Course, MOOC), które bez żadnych opłat pozwalają uczyć się we własnym tempie, a nawet zdobywać certyfikaty. Przykładem polskiej platformy edukacyjnej z MOOC jest Navoica, na której znajdziesz szkolenia z obsługi internetu, sztucznej inteligencji czy cyberbezpieczeństwa. To wiedza dostępna dla każdego, kto chce się rozwijać – wystarczy, że się zarejestrujesz i zaczniesz naukę.
Warsztaty, kursy, szkolenia, materiały edukacyjne
Ministerstwo Cyfryzacji współpracuje z wieloma Partnerami, którzy udostępniają materiały i szkolenia zarówno z zakresu podstawowych, jak i zaawansowanych umiejętności cyfrowych. Rozejrzyj się w ofercie naszych Partnerów na stronie kompetencjecyfrowe.gov.pl w zakładce „PW eSkills”. Informacje o szkoleniach znajdziesz również na stronie kompetencjecyfrowe.gov.pl w zakładce „Szkolenia”.
Udział w szkoleniach pracowniczych
Może Twój obecny pracodawca będzie zainteresowany obraniem przez Ciebie ścieżki kariery specjalisty ICT, a Twoje nowe umiejętności cyfrowe przydadzą się firmie. Polskie przedsiębiorstwa zajęły 5. miejsce w Unii Europejskiej pod względem oferowania pracownikom szkoleń cyfrowych. W 2024 r. takie programy zapewniło 29% firm, podczas gdy w latach 2018–2019 odsetek ten wyniósł zaledwie 13%. (Eurostat, 2025) Pracodawcy często mogą korzystać z dofinansowania szkoleń pracowniczych np. z funduszy europejskich lub Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zorientuj się, jak wygląda sytuacja w Twojej firmie.
Skorzystaj z finansowania publicznego
Osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy (w tym w okresie wypowiedzenia), a także pracownicy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą skorzystać ze szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP). To szansa na bezpłatne podniesienie kwalifikacji, finansowane ze środków publicznych (głównie z Bazy Usług Rozwojowych). Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat.
Istnieje również możliwość uzyskania stypendium (do 120% zasiłku) oraz zwrotu kosztów dojazdu. Wnioski o szkolenia indywidualne lub grupowe składa się bezpośrednio w urzędzie. Jako pracownik lub przedsiębiorca (dotyczy firm do 250 zatrudnionych osób) możesz otrzymać dofinansowanie 80%, a nawet 100% kosztów rozwoju kompetencji i kwalifikacji za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR), gdzie znajdziesz szkolenia stacjonarne, zdalne lub mieszane. Zarejestruj się w BUR, zgłoś się do operatora, który sfinansuje Twoje szkolenie, i zapisz się na odpowiedni kurs.
Źródła:
„Raport Płacowy 2026”, (2025), Warszawa, Hays Poland [online, dostęp dn. 20.02.2026].
„Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 22 stycznia 2026 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2025 r., (2026), Warszawa, Główny Urząd Statystyczny [online, dostęp dn. 20.02.2026].
Enterprises that provided training to develop/upgrade ICT skills of their personnel by NACE Rev.2 activity, (2025), Eurostat [online, dostęp dn. 20.02.2026].